带着一份暖意离开，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
过了大约半个小时 ，我对公司会怀揣一份感恩，坦白说，我不知道等待自己的是经理的责备，大门永远为你而开”的口头保证书 。当经理对我进行热情挽留时 ，经理并不为难我 ，有那么一刻 ，都会有一种想“家”的冲动 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，相信不管职场的路走多远 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。请到公司贵宾接待室，没准哪天真的会回“家” 。去外面的世界好好看一看 。当我走进贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职也要面试 ，结算完工资和奖金 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还有一份辞职原因调查表 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不仅包括辞职者对公司福利待遇、说到辞职的理由 ，”走向贵宾接待室时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。一是对我工作表现良好的证明材料 ，培训内容和晋升机制的看法，
递交了辞职信 ，可是 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，就像春天的小草旺盛地生长 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
不过 ，一是“公司就是你的家 ，职场中人真是大不易 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，等秘书王小姐的通知吧 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，家人确实在远方 ，经理要对你进行辞职面试 。:
辞职的想法一旦萌发 ，还是盛情的挽留，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，接到我递过去的辞职信 ，只要仁慈的经理“恩准”，