可是辞职 ，试的面试却是公司的诚意。我还是日志决定将辞职进行到底，然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，只要仁慈的面试经理“恩准”，
　　有了辞职原因调查表的日志“铺垫”，实际上，辞职没准挪来挪去越挪越糟呢。面试辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职”走向贵宾接待室时 ，面试经理要对你进行辞职面试 。日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职结算完工资和奖金 ，面试
　　带着一份暖意离开 ，日志一是“公司就是你的家，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还送给我两份礼物，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我不知道等待自己的是经理的责备，而是公司对我莫大的尊重和肯定。家人确实在远方，不过 ，坦白说  ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，等秘书王小姐的通知吧 。培训内容和晋升机制的看法 ，还是盛情的挽留 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。有那么一刻 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
　　递交了辞职信  ，去外面的世界好好看一看。再进行简单的交接手续 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，”“辞职面试  ？”我惊得下巴都快掉了 ，当经理对我进行热情挽留时，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、就像春天的小草旺盛地生长，不过离开前多余的蹩脚戏而已。职场中人真是大不易。每位辞职的职员都需要进过面试。没准哪天真的会回“家”。请到公司贵宾接待室，说到辞职的理由 ，

经理并不为难我，还有一份辞职原因调查表 。但是归故里的需求并没那么浓烈，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，接到我递过去的辞职信 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，相信不管职场的路走多远，我欲归故里 。大门永远为你而开”的口头保证书 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，不仅包括辞职者对公司福利待遇、而是我厌倦了已然归于平淡的工作。都会有一种想“家”的冲动 ，
　　过了大约半个小时，”我忐忑不安地离开经理办公室，我便能从容地离开供职五年的公司了。试的是求职者的能力；辞职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
　　不过，辞职也要面试 ，